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zhongchaowade Oct 7, 2023
可以主张 （上班总月数 / 12 ） * 5 天 的三倍工资
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zhongchaowade Oct 7, 2023
9 月社保让他交了，不交直接社保局投诉一波
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zjuster Oct 7, 2023
约定 9 月 28 日离职，公司 是需要给你缴纳 9 月份的社保的。
然后年假是按照在职天数/工作日天数按照比例折算的，9 月份一共 20 个工作日。28 是最后一天 就是完整上完了 9 月，怎么也有 3/4 * 5 天年假的。 |
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normaljq OP 社保会会交的，但是结算扣我好多钱，心里不爽
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mmdsun Oct 7, 2023 via iPhone
年假不合法。
严格来说年假是你第一次交社保开始计算的，和入职某个公司时间无关。 法定计薪日是一月 21.75 天，看下公司一月给你算了多少天扣钱的时候。 |
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bianhui Oct 8, 2023
找当地劳动监察大队描述一下情况就行了。对方会和你们公司沟通这个情况。
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