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2025 年 11 月 11 日

回复了 laojuelv 创建的主题 › 推广 › 低费率证券开户继续，送 v2 特产继续，感恩抽奖送千元！

已开国融，感谢老哥

2025 年 11 月 10 日

回复了 MK47 创建的主题 › 生活 › 一位 15 岁少年的离世

窦性心律不是异常

2025 年 7 月 25 日

回复了 carson8899 创建的主题 › Solana › 我想给兄弟们空投一把！

谢谢老板

2025 年 2 月 11 日

回复了 Robertwhite 创建的主题 › 商业模式 › 跟着同学学了 1 个月跨境，大家有什么问题可以问我

结算周期是多久

2025 年 1 月 15 日

回复了 nathadai 创建的主题 › 生活 › 有个异父异母的姐姐以后财产如何分配

如果是她妈妈的个人财产，他妈妈可以指定给她全部继承，不指定则法定继承，大家均分；如果是夫妻共同财产，只可以支配自己的一半，同个人财产；她爸爸的财产同理

2024 年 12 月 3 日

回复了 layxy 创建的主题 › 问与答 › 朋友借钱不主动还怎么办

提醒，就算他不还你也要去催债，一直不催的话，到时候去起诉如果过了诉讼时效，法院会判败诉的；

2024 年 3 月 22 日

回复了 mky 创建的主题 › 职场话题 › 每天上厕所 40 分钟被开除， 2024-03-21 更新：我决定提起劳动仲裁

@bclerdx 粗略的了解不一定对；
法律上规定违法辞退的话是 2N 的标准，即 N 按工作年限计算，N 的小数部分不满 0.5 年按 0.5 计算，大于 0.5 按 1 计算，但一般比较难获得支持。如果是走法律方面的话可以主张，毕竟有一定几率会得到支持，也可以用这个来协商；
一般来说大众讨论的是 N+1 的情况，这种情况大部分情况下都会被支持，N 的计算同上；有些说法是 N 的最大按 12 算，我查阅资料发现 N 最大的情况为 12 的情况，只在月工资在上年度职工月平均工资三倍以上才有这个要求，如果没有的话，N 是没有上限的。

2024 年 3 月 21 日

回复了 mky 创建的主题 › 职场话题 › 每天上厕所 40 分钟被开除， 2024-03-21 更新：我决定提起劳动仲裁

既然提起劳动仲裁，那就申请 N+1 的赔偿工资。超过 1.5 年就是 3 个月工资，没超过 1.5 年就是 2.5 个月工资；并且要求 3 月全额工资；

2023 年 5 月 24 日

回复了 Macree 创建的主题 › 生活 › 花 1.2w 给父母安排了体检，但是希望找到性价比更高的方法

找个由头住院或者找人办理住院，住院期间体检，医保会报销一部分。

2023 年 2 月 20 日

回复了 test008u7 创建的主题 › 深圳 › 建了一个深圳生活交流群

eGlhb3FpYW5naWNvbg==求拉

2022 年 12 月 2 日

回复了 herozzm 创建的主题 › 推广 › 🍊🍊大家今年有吃云南褚橙（冰糖橙）吗？我来送给大家吃，回帖抽奖送福利😋🧺！

分子

2022 年 9 月 9 日

回复了 wwwe 创建的主题 › 奇思妙想 › 摸鱼迎中秋，有奖猜数字

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