这个通知出来后，我就把我建的智能体都删了，真的不好用，反正很傻。

豆包的智能体属于残废，不知道为什么智商很低，用了几次就放弃了。

与其搞一个智能体，不如新建一个对话，在第一个发言写“智能体”设定，后面复用就好。

之前有个人用中文到处发“你的项目 Star 用户不合理，怀疑刷 Star ，请公开做出检讨和解释”

不公开挺好的。

感悟 7 ，一定要确认平台规则，别人违法没被抓，不代表你不会被抓。

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嗯，这 2 个回复都没有恶意，淡定淡定

感悟 6 ，讲故事真的有用，能大大增加销量

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哈哈哈。

真的太牛逼了。

居然实现了这种高精尖技术，突破了技术极限，工业皇冠上的明珠又要少一颗了。

东半球最牛的程序员果然恐怖如斯。

@garyalen #8

可以从管理岗做起，不难的，i 人可能第 1 年不有点不适应，有点内耗，后面转变思维就好了。


i 人最需要明白的是，那些各种岗位的人也不是尽善尽美，他们也是草台班子，能力说不定比你差远了。

就像成功路上的大 boss 不是你放弃的原因，往往是路边杂兵干扰你就自己想太多放弃了。


之后任何岗位只要有想法，准备准备，别人能做到你总是能做的。

做销售，做管理，都没什么问题。


为什么我说做管理岗有用呢，因为管理岗你的感受不重要，重点是把事情安排好，是安排好而不是做到最好更不是超越。
慢慢的思考模式就从“我想 xxx”“别人会不会认为我 xxx”变成“这件事应该 xxx”，与“我”无关，谁来都一样。
整个人就解脱了。

i 人其实都很厉害的，但都是内心不断内耗所以干扰了行为，导致总是被自己的内心逼迫放弃。


集成实施做久了，也不算纯粹的 i 人了，你只是需要有人推你一把。

如果不是经济非常拮据，可以各种去试试看。

我有时候其实不太喜欢现在的就业环境，各种看简历，各种希望求职者稳定，但逼得大家的工作缺乏多样性，连去别的岗位和行业试试看的机会都逼着放弃了。

乐趣这块，你可以保持啊，又没说有了 ai 就不准手写代码了。

至于打工，那是工作，应付应付就好，，，，工作讲乐趣，往往都会很失望的，无关现在还是未来

不是太理解“要求继续履行劳动关系”的意思。
自从正规大企业“父是康工厂”逼死一堆员工后，《新劳动法》就诞生了，对公司非常苛刻了。
以前上班是真的可以要命不给钱的，以前的法律上没有任何问题。

这是要反向操作，把老板逼死吗？
意思是不管公司经营情况如何，项目如何，行业如何，员工能力效率，
不准解除劳动合同，保持终生劳动关系？


差的公司是上手段让你自己走的，没有赔偿。
好的公司是主动提出 N+1 。
2N+1 属于是顶级好公司了。

不同意协商，其实是没有法律支持的，道德上也说不过去，
总不能说公司都倒闭了还给每个人提供工作岗位和足额工资吧

全球口罩事件前，我是很爱看电影的，电影院常客，自己也下电影看。

后来就很难知道什么电影好看了，也基本不去了，已经很久没有去过电影院也没看电影了。

出名的大多都是“天价演员”自带流量，我看电影是看电影，不是为了看演员，没兴趣。


而且我都想说，日常开销都几亿成本了，咋就不多拍点科幻片，修仙也可以啊，当然女频还是算了。

国内的电影环境。

不管是动画还是真人，都太差劲了。

大部分钱花在天价演员，天价导演，天价宣发，然后零特效……


感觉大家都赚大钱了，然后观众也吃上了豆腐白菜。

什么公司的 HR 要排期一周啊？

难道是……寰宇巨企？


另外，公司打算做一个新的 xx ，难道等一周入职都等不了？什么公司要搞一个新项目，一周时间都等不了？

你认为逻辑上通吗？寰宇巨企也没必要这样搞吧。

如果你不乱来的话。

手术割掉起码能顶 10 年。


不割掉的话，隔三差五的来例假，注意饮食？注意习惯？塞回去？能有什么好的生活体验感？

痔疮的本质是肉体已经畸变了，克苏鲁知道吧，你的身体已经畸变，药物只要延缓继续畸变，而不是恢复到还没有畸变的时候。

只懂一个技术，那就做专精。

如果艺多不精，那么恭喜你，你适合当老板。

诈骗都不敢说有这么高的收益。

没用，人在不同的圈子，是不同的形象。

而朋友圈那个，恰恰是最失真的。

国内不扩产能，价格下不来。


之前有人不讲信用，害的芯片厂吓破了胆子，不敢扩产了。

互联网还没普及的时候，接触电脑最开始就星际争霸、帝国时代

每小时都要钱，那时候货币相当于现在 8 元甚至 10 元 1 小时，没空慢慢练技术，慢慢经营。

新手基本上打不过电脑，基本上都是必开秘籍的。

与其研究策略，不如铺天盖地力压强敌，，等敌人发展起来，强攻直接打死。

qq 也是这毛病

这里一个红点那里一个红点，点进去全是营销。

我还是付费用户，唉。

按我强迫症的性格真是想卸载。