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回复总数  222
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这不就是 xhs 上的很多女性特点么,二本毕业,读了个博士,沾沾自喜了,我 tm 是博士了,实际上华五硕士这个阶层的会这么看重学历了,最看重学历的就是那些没有的。二本毕业还向下兼容了,乐
20 天前
回复了 jzdxeb 创建的主题 职场话题 银行科技欲离职求打醒
这种社招进银行的话,不主动走的话?会直接裁你吗?还是说会变相的边缘你,逼你走?
20 天前
回复了 booyah 创建的主题 生活 同事送了个洗碗机之后回不去了
如果碗筷上粘有一些小碎东西,需要提前手动清理掉吗?比如一些葱、蒜残留物,或者一些小的残留物
4 月 17 日
回复了 archxm 创建的主题 程序员 RAG 难以让人满意啊
硕士就是做这方面的研究的

rag 工程落地有着极高的要求,不建议深入这块,很多都是无用功。不说别的,先想清楚一件事,你打算如何评估效果?
@zhanshen1614 前提是「探索未知领域」的定义,如果说只是换一个业务方向这种,我还是认为没啥技术上的难度。
你说的这些我认为压根就不是技术的深度,没有深度,现在不行,未来一定可以。

我觉得业务研发需要真实地认识这份工作:没啥难度,谁都能做,高中生能做、大专能做、本科能做、硕士也能做。
多好的机会,感觉你说的哪些 java 东西是最不值钱的
1 月 25 日
回复了 eldenwong 创建的主题 求职 希望各位大神解答一下我找不到工作的原因。
有个比较有意思的问题:不会代码,然后各种排查又很厉害,这不很奇怪嘛?虽说 sre 可能不需要太知道业务实现,但是吧基本的代码功底得有吧,又是知道 nginx 啥模型的,php 啥的,然后说不会任何代码,这太奇怪了,然后又做技术架构设计,额,我在想你知道你简历写的啥吗?又是 redis 缓存、又是并发模型的
1 月 17 日
回复了 leohk 创建的主题 程序员 很认真的问,我自己能否做出个人主页网站?
楼主的需求整我验证了我的一个想法:

AI Coding 未来还有很多事情可以做,当下伴随着 Coding 的基础设施都是 For 人类的,并不是 AI 驱动的,当下的 AI 不过是学着人类做事情而已。所以未来肯定会有专门 For AI Coding 的基础设施变革,像是 vercel 前两天出的 ai -> json -> ui 之类的产品会越来越多。

「可是在本人与阿里云的 ai 建站工具几轮沟通后,都被 ai 推荐的网站模板丑哭,跟国内许多企业主页相同,简单的色块,持续的滚动翻页,手机版颜值也一般。」本质上还是目前的建站流程都是 For 人类的,按照人类的需求提供入口、操作按钮、手册、文档,以此方便人来操作,未来在这方面和 AI 的协作方式上肯定还会有更大的变革
招收校招生吗
2025 年 10 月 1 日
回复了 amosgole 创建的主题 职场话题 迷茫的互联网码农,该不该走赴日这条路
从没听说过日本 it 公司从海外招收正式员工,楼主应该有一点基本判断能力。
(日本正式员工基本默认必须走读日本学校在找工作这条路)
估计不大,因为先是 "锁车成功" 之后才是“带走自身物品”,可能很多人听到锁车时就走了。更多的可能是已经走在半路上了,才点击锁车
2025 年 8 月 24 日
回复了 cedric233 创建的主题 职场话题 读研 or 工作,听听大家的意见
你还没经历过,所以你说的、包括这条帖子下很多其他人说的,都没有说到关键点上。

1. 读研的好处在于你还有三年时间缓冲,如果可以可以有足够的时间去实习,去学习你喜欢的方向,身边有很多和你一样的例子,本科就可以 bat 后端开发,但是读研了,后来有不少人选择了其他方向。读研算是给自己一个更多选择的机会。
2. 读研最差的问题在于,读了三年研究生出来依旧干 bat 的后端开发,表面上是少了三年钱、三年工作经验,其实这并不是关键,关键在于你的年龄大了 3 岁,本科毕业直接工作的天然比你少三年,后端开发还是很残酷的,35 岁摆在那里,实际上不是说你到了 35 给你裁了,而是比如 30 还没有升到一定级别,你就可能被标记为低潜,后续升职加薪更难。硕士相比于本科年龄大了 3 岁,工作没几年就奔三了,这个问题还是很残酷的。传统的后端开发,升职加薪这条路硕士更难走。
3. 国企你读研 or 不读研受到的影响不大。本科就已经足够好了

3. 我自己觉得得比较好的情况有两种:
( 1 )读研。然后毕业去大厂做其他方向,例如算法、大模型、infra ,至少不是后端这种谁都可以学的,也比较简单的。
( 2 )就业。攒几年钱,出去读硕士。坏处在于可能离大模型、infra 、算法这些越来越远了,永远的留在了后端这块了
2025 年 8 月 9 日
回复了 Yorkzhu 创建的主题 Solana 准备跑步入场,没想到 C2C 买币无法成功
可能是第一次买?我 5k 5k 的买,买了很多次,也没遇到这种情况
2025 年 8 月 8 日
回复了 gzldc 创建的主题 Solana 5000 枚$v2ex 空投 留下你的地址
9YjLfxN6bUf72YBZ2RPWw6fkJKqdwdBTw1WZJknUDdtC
谢谢大佬
2025 年 8 月 5 日
回复了 skyemin 创建的主题 程序员 面试问平时系统稳定性怎么做,这种问题该怎么答
事前、事中、事后 分别采取了什么样的措施来保障。
比如事前 流量评估、压测;事中监控报警、熔断降级、准实时对账;事后,离线对账、复盘、形成 sop 等
作为实习生本人,一些所希望的:
1. 多关注实习生,各种都行,比如多说、多聊、多安排活。
2. 对实习生的问题的回答尽量能讲的全一点,我知道这个实现起来很难,很浪费时间。我觉得可能无法立刻回答,但至少可以在每天统一的用半小时回答一下,既然花时间招了实习生,每天半小时的交流,这个我觉得对正式工来说并不苛刻(即使你很忙)。

我自己几段大厂实习,对第二点感触很深,我有的 mentor 几乎不怎么“理”我,我问他问题,他都是几个字回答一下,你问的问题他确实都回答了,但是又似乎又没多大用。实习生刚接触项目,其实看代码这些都是 so easy 的事,既然进来了,那么代码层面肯定不会说看不懂项目代码,更多的其实是对业务不理解,这里为什么这样设计?是为了之后的扩展吗?还是说就是一开始的设计有问题,最终演化成了这样?为什么要有这个东西?那个服务不也可以完成这个能力吗?等等....

希望能稍微做到相互成全。公司招实习生可能是为了任务指标、打杂,但实习生进来肯定是想刷一段实习,简历上刷点内容,给实习生安排杂活的时,可以安排点可以让他写简历的事,这并不是特别难的事。
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