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7 月 22 日

我前年找工作的时候也有个类似情况，同南京公司，hr 一开始还算比较活跃问了我现在情况和介绍公司，一面技术面之后第二天通知过了约二面，是 hrbp 面，隔了一天通知面试过了约三面，业务线老大面，应该是类似于总监的角色，起初是跟我说三面要线下但是又说不在南京的话可以线上，主要是针对面试中存在疑虑或者不确认在会要求三面必须线下，结果就是在面试前一天被通知取消了，说是招聘画像变了要找资深和专家之前是打算招高级，我不符合画像要求了 https://i.imgur.com/NIvxivj.png

7 月 21 日

回复了 frankkly 创建的主题 › 职场话题 › 裁员 n+1，已签解除合同，社保和公积金还能要求公司补吗？

@jzbax1230 跟朋友聊了下这个事儿，朋友说完全可以不去啊，这跟刚入职要请产假有啥区别，这破环境 op 这种人多了以后岗位只会越来越少 https://i.imgur.com/N9E3iZ2.png ，确实是既要有要了，事先知道最低了 n+1 自己也同意了，说白了有这想法当初完全可以找个能交满的或者坚持 2n ，其实就是觉得赔偿要少了想恶心一下公司

7 月 20 日

回复了 frankkly 创建的主题 › 职场话题 › 裁员 n+1，已签解除合同，社保和公积金还能要求公司补吗？

@yemoluo 好像有种说法是 n+1 里面有没有写包括公积金补偿款？目前碰到过的基本都是签的时候里面写了，还有拿了就不能投诉公积金社保，上周好像还有个帖子老哥拿了钱去举报被起诉了，也不知道后面是啥样的。。虽说本来就是劳动法要求，但是已知情况干了那么久离职了举报确实是没怎么见过，有后续了蹲一手 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

7 月 20 日

回复了 frankkly 创建的主题 › 职场话题 › 裁员 n+1，已签解除合同，社保和公积金还能要求公司补吗？

@frankkly #66 其实小公司挺多不给的，有个朋友去仲裁去年 12 月的事到今年六月才开庭，一拖再拖，就赌你拖不起而已，甚至还有不少判了也没拿到钱，各种理由或者要求分期的。。。总归还是取决于你公司到底有没有钱，现在很多中小公司都没啥利润仲裁那边会向着公司，这种去告基本都是必赢但是和拿到钱还是有一定距离的，所以挺多人选择尽早拿钱了事，和 84 楼说的给 n 的都算好的了情况一样，而且私企中小厂基本没什么全额的，如果地方小或者行业是垂直领域那种的，多半还要搞你一下背调 https://i.imgur.com/e1q9ScT.png ，自己考虑好就行，op 以后工作情况和这个事多久能拿钱都是自己的事，另外举报公积金是肯定有用的，杭州临平 4 个月左右出结果，社保情况不知道

7 月 17 日

回复了 chunchun1028 创建的主题 › 情感问题 › 婚后的老哥帮忙看看，这种争吵都是怎么避免的

@wu67 你改了还是她改了 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

7 月 16 日

回复了 rookie2015 创建的主题 › 情感 › 关于我和一个教师恋爱一年的经历

@lrabbit 我靠，我跟女朋友出去旅游大头都是 55 ，没结婚干嘛全包，钱多的没地方花了还是大风刮来的，平时对方也会主动买东西，这次我出下次她出

7 月 15 日

回复了 MuDong17 创建的主题 › 合肥 › 就这，房东要告我破坏他的房子

这个我也碰到过，当时是合租的房东非说我把水弄上面了，结果人家屋里也有说要我们赔没人屌他后面就没提这事儿了

7 月 14 日

回复了 wangningkai 创建的主题 › 职场话题 › 今日职场 PUA 大赏

现在不就是这样吗，我连着两家都是大厂出来的领导，业务下行一直裁人，别的组领导都开始写业务了，我们平台部门就剩俩开发了，所谓的技术专家依然是一行代码没写过，然后每天传达上面的话，催下面的人干 https://i.imgur.com/e1q9ScT.png https://i.imgur.com/e1q9ScT.png ，以前待的小公司给我的感觉是技术部门领导技术都挺厉害的，这两年好像都是这种光动嘴的领导多了，甚至教你干活说的都是错的。。。

7 月 10 日

回复了 leaveeel 创建的主题 › 职场话题 › 这个月开始补社保了

@leaveeel #10 公积金呢

7 月 8 日

回复了 Hakari 创建的主题 › 职场话题 › 自己离职可以说被裁员吗

@liubai256 但是我是没有说过裁员的，说拖欠工资或者内部原因之类的是会被追问的

7 月 8 日

回复了 Hakari 创建的主题 › 职场话题 › 自己离职可以说被裁员吗

以前有同事跟我说就直接说业务线裁员，甚至部门都没了这种不会被问东问西，你说自己的原因很容易被追问一堆，到处都是草台班子嫌弃这那的说不定就踩雷了，这行情到处都是屎无非是找一个相对能接受的

7 月 3 日

回复了 v0rtix 创建的主题 › 职场话题 › 公司架构调整，试用期到期不给通过，如何掰头

@v0rtix 这种是赔半个月，之前公司一点不赔去仲裁了一下拖了大半年最后开庭的时候仲裁员协调又让调节，想尽快拿钱就主张的 2n 少了两三千接受了，大半个月工资还是比较费心费神的其实，中间还找了一段时间工作，当时多少赔点或者宽限点时间找工作也没那么多屁事

7 月 1 日

回复了 lusxh 创建的主题 › 职场话题 › 公司社保和公积金要拉满，所有多出的钱都让员工出，不签字就走人。额日了

@werls 直接要求 12%全额公积金吗，我们因为社保这个事儿公积金降到 5%了

7 月 1 日

回复了 lusxh 创建的主题 › 职场话题 › 公司社保和公积金要拉满，所有多出的钱都让员工出，不签字就走人。额日了

@EmberSpirit 杭州我们公司前俩月就被通知了，然后最近很多外包要按 70%工资交社保和公积金了，都是在要求员工降薪。。

7 月 1 日

回复了 lusxh 创建的主题 › 职场话题 › 公司社保和公积金要拉满，所有多出的钱都让员工出，不签字就走人。额日了

@lusxh #24 这是已经准备裁员不给钱了吧，你去仲裁也是你出你的他出他的还得赔偿

6 月 29 日

回复了 Dogergo 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，又涨见识了哦，广州是真神奇

@Dogergo #22 我才发现，我上家一个在准备上市的公司，大小周，下午六点半下班，然后开发日常九十点，三个雷全中 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png ，照样一堆人干最久的开发在公司十年了，去年新去个总监搞工资百分之三十当绩效才陆续走了一波人

6 月 29 日

回复了 Dogergo 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，又涨见识了哦，广州是真神奇

@Dogergo #22 统一口径是创业公司大家要多产出，我看楼下也有兄弟发了杭州，确实是很难泵我 4 月跳槽来新公司面试结束问 hr 加班跟我说活干完就行不强制，第一天我准备到点走被领导拉会议室说了，巴拉巴拉创业公司大家都是待到八九点，明明没什么说，据说有高层会看打卡的，现在只能每天吃完饭溜达到快八点再回来坐会儿，我看七点多也是基本都没啥人，健身的健身，有的离得近的都回去了九点了来打个卡了解一下，在这边认识的开发工作日到九点都是常态了，运维相对好一点

6 月 29 日

回复了 jonathan001 创建的主题 › 云计算 › 降本增效之运维费用大幅度缩减。

@jonathan001 #39 也是因为机器降配置了，领导觉得这个应用 4c8g 就行了，但是实际跑着天天都是日常内存七八十，告警都改到 90 了，有的应用还是会满

6 月 29 日

回复了 Dogergo 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，又涨见识了哦，广州是真神奇

我在杭州天天一堆 994 的，上家的开发更是大小周了还天天 9 点 10 点走，2 天到九点是在养生吗

6 月 29 日

回复了 jonathan001 创建的主题 › 云计算 › 降本增效之运维费用大幅度缩减。

我上家也是程序动不动被操作系统干掉了重启，要么就直接夯住了看着容器还在实际上死了有一会儿了，端口在监听但是完全不提供服务，每次出问题老大都是让重启，小半年了也没解决反而监控和应用健康检查越来越全了，为了挂的第一时间重启。。。

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