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2016 年 1 月 22 日

回复了 smithtel 创建的主题 › 职场话题 › 这个时间段离职，是否可行？

@just4test 然而 3 月 15 提出离职，到一个月后走人就是 3 个月了。

2016 年 1 月 21 日

回复了 yralln 创建的主题 › 职场话题 › 我就是来吐槽下一个连版本控制工具都不用的团队被评为了优秀团队

说明在管理层你们连他们都比不过，上来吐槽有用吗，早点离职是正道。

2016 年 1 月 21 日

回复了 smithtel 创建的主题 › 问与答 › 现在转 IOS 学哪门语言比较好？

@florije 说法差异这么大，我都为难了
@dingsoung 好像 swfit 的编译环境经常崩溃？

2016 年 1 月 21 日

回复了 smithtel 创建的主题 › 问与答 › 现在转 IOS 学哪门语言比较好？

@ianisme 这么严重？

2016 年 1 月 21 日

回复了 smithtel 创建的主题 › 问与答 › 现在转 IOS 学哪门语言比较好？

@O21 出吗。。。

2016 年 1 月 20 日

回复了 smithtel 创建的主题 › 职场话题 › 这个时间段离职，是否可行？

@bk201 以基本工资来算就是， 5K*出勤率再扣税
@gejigeji 倒不是恶心的要死，而是周围都是打着混年终奖走人的心态，自己也逐渐的失去了耐心。
@hei1000 现在主要就是等大 boos 最后一个承诺了（已申请调薪 30%），如果这都不给，也没必要混年终奖了。
@lygmqkl 谢谢，不过本身就是准备裸辞的，准备转型，在家看看 object-c 方面的资料。

2016 年 1 月 20 日

回复了 smithtel 创建的主题 › 职场话题 › 这个时间段离职，是否可行？

@Kael 的确，感觉月底说 2 月 5 走比较坑。现在说可能比较好。

2016 年 1 月 20 日

回复了 smithtel 创建的主题 › 职场话题 › 这个时间段离职，是否可行？

@flycn1985 就在思考这个问题，如果谈离职的话，会不会拖着我不让我走， java 开发就只剩下另一个同事，然后他是 29 就回老家了。

2016 年 1 月 20 日

回复了 smithtel 创建的主题 › 职场话题 › 这个时间段离职，是否可行？

@CMGS 共勉。

2016 年 1 月 20 日

回复了 smithtel 创建的主题 › 职场话题 › 这个时间段离职，是否可行？

@pimin 年终奖就 4K ，如果说当前人际关系，研发部 20 人不到， 10 个人决定年后走，我觉得是没必要考虑这个，关于入职，年后是打算转型，可能会休息 1-2 个月。

2016 年 1 月 20 日

回复了 smithtel 创建的主题 › 职场话题 › 这个时间段离职，是否可行？

@pimin 今年是 3 月 15 发，如果到时候在走差不多就要多呆 3 个月了。

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