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回复总数  785
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2023 年 6 月 23 日
回复了 Dragonish3600 创建的主题 Python 如何用 map 和 re 来优化下面的 if..else..
我个人的观点是,不要拿着锤子去找钉子。。而是发现钉子后找个合适的锤子。if else 没有啥不好的,该用 if else 而故意不用反而搞复杂了。
2023 年 6 月 21 日
回复了 zhenghuiy 创建的主题 问与答 有经验的朋友能分享一下做独立 App 时的工作流么?
@yatoooon 确实。。内耗很大。
2023 年 6 月 21 日
回复了 zhenghuiy 创建的主题 问与答 有经验的朋友能分享一下做独立 App 时的工作流么?
@AoEiuV020JP 这里的「做」是设计出交互,还是会把程序也给实现出来?
2023 年 6 月 21 日
回复了 JimmyLX 创建的主题 分享发现 [端午] 其实是放四补一,不是三?
就算再怎么绕。。客观上就是放了三天假,为啥会理解成「放四补一」?
2023 年 6 月 19 日
回复了 Turkestan 创建的主题 生活 一线城市定居有多难
定居不难,哪个一线城市没有一两万的郊区房呢。。难的是想要过得舒坦、过得有生活质量。
2023 年 6 月 19 日
回复了 freepoint 创建的主题 问与答 小声问下:现在买房是时机吗?
租售比太差了。。你担心的租房的缺点完全可以提高点租房预算解决。市场价 2K 的话,你花 2.5k 找个新点的、长期租的房子绝对不亏。
2023 年 6 月 16 日
回复了 lilei2023 创建的主题 程序员 分享一段我司前辈的代码,哈哈!
哈哈,其实只是一个小话题,评论区里的朋友们大可不必那么严肃。

1. 如果 OP 帖子的标题是,这段代码能不能优化? 那答案肯定是能。声明常量、省略一个 if else 都可以让代码从局部看更优雅。

2. 但为啥很多人不爽 OP 的行为呢?因为它只能说是不够优雅的代码,但绝谈不上是「屎山」代码。OP 这样发帖嘲讽显然是过了 —— 所以不赞同 OP 的朋友并不是觉得代码本身毫无问题,而是觉得 OP 的行为过了。评论区里其实没有正方和反方,反方只是不赞同这种行为。

3. 回头谈谈代码风格:刚入行时,我也会觉得某些精巧的代码结构真酷,甚至有时会想着把一些看似很平的代码改写成更精巧的写法。但过几年回头看,发现 **一眼能看懂且看得舒服的高可读性代码** 才是我们真正需要的 —— 评论区里很多人都有这样的体会,所以不少人猜测 OP 刚工作不久,我默默 +1 。

4. 代码只写一次但可能会被看无数次,当我们去看其他人代码的时候,我们一定懒得去慢慢理解「这一坨精巧的结构最后到底想达到什么目的」,而更期望它的结构是舒服的(该有的空格有、相关的逻辑内聚、一个方法体内部用行间隔不同的逻辑块 等)。

5. 最后用一句话总结:相比于一堆你看不懂的代码,截图中这种小问题真不算啥,当不得这种嘲笑。
2023 年 6 月 14 日
回复了 davinci21s 创建的主题 随想 来衣复制:新的商机
假如衣服可以拷贝的话。。等哪天 3D 打印进化到可以打印衣服就可以实现了。
2023 年 6 月 5 日
回复了 Turkestan 创建的主题 生活 待在上海莫名有种压抑感
个人感受而言,我完全是相反的感受。。杭州的气候和空气质量都比较差,上海的空气质量好、生活气息更浓 —— 可能跟居住的地方有关?以前住杭州滨江,感觉就是单纯一个荒凉。
2023 年 6 月 4 日
回复了 Mikawa 创建的主题 问与答 被 Manager 批评了,但是我觉得我做得对,怎么办
第三方视角:OP 的出发点很好,感觉会是个自驱+有学习力的工程师,但执行方面有一些问题 —— 一个基本原则,在团队里的事,任何事以及任何时候都需要沟通好预期、同步好进展。也许你觉得它只是一个不那么重要的小事,但一件对方预期一天搞定小事跟你花费了好几天并且搞成大事,相差太远。

比较好的做法是:先尝试理解对方的预期,知道对方有个预设的方案,然后你要么先按照这个方案做出来交差,然后自己私下尝试用更多时间去做你认为更优的解决方案;要么在对方提出需求时你就跟对方沟通清楚,同步自己想尝试下用 xx 方案。

沟通,沟通,沟通,重要的事情说三遍。
不错的点子
2023 年 5 月 30 日
回复了 chopin1998519 创建的主题 Android android 新手, hello world 无法编译。。
@chopin1998519 网上有相当一部分教程里的 proxy 是错的,之前被坑过。可能不设置 proxy + 开全局梯子 更简单。
2023 年 5 月 25 日
回复了 yidinghe 创建的主题 分享发现 年轻人买房要尽量提高首付,缩减贷款期限
你这个观点用在当下去预判未来可能是对的,但你举的例子不太对。。十年前 2013 年低点买的房且还了十年房贷,这十年的薪水涨幅和货币超发怎么也赚到了 —— 如果是十年前的时机肯定是多贷款划算。
2023 年 5 月 25 日
回复了 est 创建的主题 程序员 最近裁员有感:互联网行业的待遇来源
@zpxshl 「你是老板,能用低成本招人,会因为自己利润高,就给员工多开点工资吗?」—— 高回报和高利润不是原因,是前提。有高回报才能开得起高薪水,然后再加上竞争、各个招聘方只能加码招人,最终达到一个平衡。

之前很容易跳槽加薪现在行不通是因为这个供需平衡打破了,需求减少后需要有一个新的平衡。
2023 年 5 月 24 日
回复了 est 创建的主题 程序员 最近裁员有感:互联网行业的待遇来源
@est 看你上面几个回答。。你还是用 干活->给薪水 的模式去理解一个行业的投入和产出。。
1. ig 创业初期或者很多公司创业初期,创始人和员工很多都是低薪甚至 0 薪,有不少创始人负债创业。
2. 600 元的猪八戒外包当然可以做一个套模版网站出来,但这种有啥用呢,订多是一个 demo ,能做出淘宝、抖音、pdd 这种规模的产品么
2023 年 5 月 24 日
回复了 est 创建的主题 程序员 最近裁员有感:互联网行业的待遇来源
@est 根源就是我说的 价值高 & 收益大 呀。。比如 ins ,十几个人做出一个那么大用户量的 App ,这么大用户量商业化后的收益 / 成本(十几个人的投入) = 夸张的 ROI ,那这十几个人不值得拿高薪么?

当然你可以说只有部分公司可以做成功,很多都失败了 —— 但就算是把互联网整个盘子一起算,ROI 也是远大于其他行业,那作为主要是成产成本,互联网从业者获得更加高的薪水也就可以理解了。
2023 年 5 月 24 日
回复了 est 创建的主题 程序员 最近裁员有感:互联网行业的待遇来源
@est 有超额回报说明互联网相比其他行业,员工的价值更高 & 取得的收益更大。

同样是几千万的产能,传统企业可能需要 70%的生产资源 + 30% 的人力 (这里的生产资源是个比较广泛的代称,对工业行业来说可能是大几百万一台的机器,对建筑、广告 公司来说可能是各种有壁垒的资质和关系);对互联网公司而言可能是 99% 的人力 + 1% 的生产资源。

再说收益,可以看下全球 Top 50 的企业有多少家是互联网公司,也可以看下福布斯榜上近 20 年入榜的有多少个是互联网相关行业的 —— 互联网对社会的影响和效率提升是其他行业比不了的,它确确实实可以赚到那么多钱。
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