这样的比例毫无意义。。房租水平是当地租房的市场和你的消费习惯决定的，跟你的收入只有间接关系而没有可量化的因果关系。

举个例子，你会因为工资不断涨就不断换房子租么？ 35% 是结果不是原因。

1. 我挺能共情 OP 的。。我也是一个比较不爽计划被打乱的人。事情的决策和执行都是有成本的，从约定好行程，到购票，到购物等，一系列事本身是需要花心力去筹备的，现在被打乱了很不爽。

评论区里说凤凰传奇一定要一起出场啥的，压根不是这事，而是计划打乱的问题。28 和 29 在一起准备的过程还能当面讨论一些问题，查漏补缺。

2. 感觉是 OP 对见家长这件事非常看重，所以无形中加重了「计划被打乱」的后果。但从第三方视角看，其实还好，抛开 1 中说的麻烦事，其实并不影响这件大事的落定，所以放宽心。你现在生气只是情绪，后面冷静下来应该能发现这个变更影响不大。

3. 尝试理解女方的行为的话，也很好理解。她还只是一个没进社会的学生，事情不会考虑那么周全。可能只是她父母劝她早点回家过节，可能只是紧张之类的，也可能是她觉得这事本身不那么严重，所以这么做了。也不用联想太多。

评论区里有些人说相亲、前任分手炮啥的，真是。。无语。要是有啥异常信息你们再给 OP 提醒不迟，现在啥也没说就能联想到那么坏的地方去，心中的善意呢？

总而言之，能同情这种不爽，发泄情绪后，问题不大。加油。 @wqq096737ink

@liuxsen93 #101 我话比较直，如有冒犯见谅。

1. 「有些事不能直接说」 —— 为什么不能直接说？ 感觉 OP 是个善良的人，特别在乎对方的感受，但也可能是讨好型或回避型的个性，害怕冲突。但有些事是，如果坦诚地和对方沟通，可能只是一个很容易解决的小问题，反而像现在自己心里一百个不情愿，但你藏着九曲十八弯不说，表面上还要装得特别大方。这是最难沟通的…如果你的媳妇恰好是个强势的人，最后可能会演变成变成你最不想要的结果。

2 、「让住住行不？」—— 当然可以，需要说一下为什么来住，想住多久；如果只是因为想二女儿了想短时间内来住几天，热烈欢迎、好吃好喝供着；如果是长住，不行。 凡事都要事出有因，比如大女儿家里临时有事需要来二女儿住几天，OK 的。啥原因没有就因为新房就要过来住，太离谱了。

3. 直接沟通，直接沟通，直接沟通，重要的事说三遍。也许沟通之后你会发现，媳妇压根没有让她妈妈长住的想法，只是想来住几天，也是有可能的。

从情法礼各方面都是正确的事，OP 还有啥可纠结的。。

感觉 OP 是有点妻管严的感觉？ 妻子想在太原买房的要求你满足了，钱也是你出为主，你又是独生子供养自己父母很合理，又不是倒插门因此有私心跟自己父母住一起也合理（除非你父母跟你媳妇的关系比较紧张），你父母还能帮你带孩子和做饭，你父母的身体也是住过来合适…… 怎么看都是合理的。

相反，丈母娘跟小家庭一起住才是没有啥先例的，更别提媳妇家还有另外的儿子和女儿、媳妇父亲也健在。

骗兄弟不要紧，不要把自己也给骗了。。。 别说了，羡慕的泪水从嘴角流出来

@MuSeCanYang 这么神奇？有啥关键词或照片么，很好奇

可是碰到了生活所需还是得买呀。。问题不是购物这个动作，而是不要瞎买。

对评论区别太较真。。网上评论他人的事那是立场问题，不能任由 xxn 作，男生就是要硬气；线下该哄女朋友还是乖乖哄。 —— 开个玩笑 [doge]

认真回答下：不管是跟对象、朋友还是同事起了争执，第一件事一定先判断它是不是原则问题，如果是原则问题，绝对不能退让；如果不是原则问题，只是一些小情绪，那第一反应应该是安抚情绪，等双方冷静下来后再讲道理。

一味退让或者一味哄都是有问题的，这事没办法一刀切。

而安抚情绪的重要性也不用多说，在气头上的时候，讲道理是最没用的 —— 这个结论不局限于自己，也包括第三方视角。比如你朋友跟你诉苦，你非要正义凛然跟他分析他错在哪里，那朋友也做到头了。。很多时候都只是情绪问题而已，无关对错。

@xblvesting 我擦，确实是兽族！

@wuzhewuyou 嗯，感觉骚操作毕竟不是硬实力，还是想练习一下硬实力。

@wonderfulcxm 他们现在应该就打打娱乐局了。我现在就看看 B 站解说，FQQ 之类的非主流玩法大神。

@imherer 可能得虚拟机之类的。。

@night98 确实，就是需要多打才能形成肌肉记忆。

@LaGeNanRen 我看的是小凡解说。。就是看多了解说才手痒又开始自己玩起来，哈哈哈。总是想试下各种骚套路跟电脑玩。

@AbysmalSorrow 哈哈，确实。现在只能通过一些「偏方」才能打过。。造塔之类的。正面对抗真打不过。。

作为列表里某个厂的不知名面试官，斗胆给大佬提几个建议：
1. 每个公司都一轮游，说明技术基础这块准备严重不足（说实话，看到这样的简历，在挂你的时候都会先犹豫一下）。一般第一轮面试 80%+ 都是基础，这些基础需要投入一点精力去复习一下。（你应该记得几次面试的面试题，可以复盘一下）
2. 一般到了 7+ 的年限，不只是看能不能干活，还会看过往的经历跟团队目前的需求是否匹配。比如团队目前缺一个做性能的，那碰到有性能经历的候选人就会比较加分。那么看到大佬的简历最亮眼的两个标签是 「 RTC 」 和 「业务」，那可能投递到匹配的团队哪里去是更重要的。（如有需要，我可以帮你内推）
3. 开源经历，特别是大佬这种比较知名的经历，对低于 5 年的研发来说，是超级加分；但对于 5+ 的程序员来说，自身的业务&技术经验积累跟目标团队的匹配更为重要。

斗胆给大佬提几个建议：