@Yumwey #9 之前投过他们，聊到最后嫌我要得太高，没下文了，之前加了 HR 的微信，最近找工作不太顺利，想问问降点还愿不愿意要，结果发现已经被删了

我养了一只狗和一只猫，只从养了他们后，再也没长时间出过远门，寄养太贵了，还麻烦。猫真不需要人陪，狗才需要，但无论是猫还是狗，养了以后你就要放弃说走就走的旅行

去年十月份拿到的驾照，科二科三满分一次过，快一年了，当时学的基本还给教练了，现在倒库都是看雷达，基本能一次进，侧方靠感觉，用的不多，所以很难一次进，路上开的话，驾校教的东西就完全没用了
应试而已，教练让你到哪干什么就听教练的，我学的时候在哪个标志物停车、方向盘打多少度这种小事都会告诉你，就是不教你路上开车应该注意什么，反正拿了驾照后驾校里学的都忘了也没事
新手上路免不了剐蹭，我刚拿到驾照都是租车练，反正小刮小蹭租车公司也不管的，练熟了再开自己的车，还担心就买带全景雷达的车

@collector #52 我没说我要考啊，别说现在手里没钱了，就算有也不考虑这种周期长的方案，毕业后都奔三了，还要脱离职场两三年，前几年的工作经验还会不会被 HR 接受也是个问题。有钱的话不如学好英语看看国外的，起码时间更短

@honeyCream #53 几年前我也不屑于写什么 awesome xxx，但我现在明白了人脉和知名度也是核心竞争力啊，失败了也没啥损失，投机取巧也能挣钱，何乐而不为

@honeyCream #50 辍学这件事我一点都不后悔，高中三年学的东西对现在的工作有啥帮助。本身跟家里人的关系也不太好，早独立对我来说其实是解脱。要说唯一的问题，就是前几年过得太顺了，今年错误的估计了经济形势，买了辆车，背上了贷款，导致现在经济压力太大，只能先赚钱。不然手里的钱再加上赔偿金，足够我脱产去刷学历了。
钱真的不是有的是机会赚，谁知道这波经济下行会不会演变成经济危机，又会持续多久。5 年工作经验无论从技术提升还是工资涨幅都到了一个瓶颈期，而且再过几年就奔三了，竞争力持续下降。

至于弥补，现在有两条路，一个是“化妆”：提高自己在某一方面的知名度，写点 awesome xxx，建个技术交流群，总之就是运营、推广自己，拓展人脉，以绕过 HR 这关。或者是“整容”，国内的非统招基本没啥用了，考研可以洗白，但不知道明年的新政对非全日制来说是好还是坏，是坏的话还是要脱产读全日制。国外的好不好上不太清楚，不过英语过关再有钱的话估计也不是难事，但现在国外非名校的本科海归也没啥用了，还是要继续读研。总之还是看你手里有多少钱，不然还要边打工边上学，累不累你应该清楚。反正我有同事靠着写 awesome xxx 进了腾讯，也有高中同学本科留学回来后在小公司混。

@honeyCream #44 所以我后悔没向钱看啊，技术都是虚的，钱和那张破纸才是真的
@collector #45 没有，我高一就辍学了，工作 5 年了，现在 24，同龄人基本刚开始工作，算是一点小小的优势吧。说实话国内的成考基本没有卵用，好点的公司都要求统招本科，不知道有没有别的办法洗白

@collector #35 高中

@honeyCream #27 不是简历的问题，之前我投腾讯，简历上没写学历，过了初筛，HR 看我没写教育经历，就问我学历，然后就没有然后了……不知道是不是简历进了腾讯的人才库，后来又有好几个 HR 联系我，当然学历肯定是要问的，后来我实在被问烦了，就拜托他们帮忙把我简历删了，之后再也没有 HR 联系我。

之前在 LinkedIn 和脉脉上放的简历，也有好几个猎头和腾讯、网易游戏的 HR 主动联系我，又是问学历……所以我干脆把学历写到了最显眼的位置。基本上除了创业公司和流程不规范的小公司，但凡有点名气的公司，都要问学历的，后来我直接把学历写到简历上了，所以才没有面试。

面试前没问清楚，说明这 HR 不负责，反正面试时也要问的，这年头真没有什么好公司不在乎学历了，其他那些小公司，不到万不得已，我是不想去的。倒不是我眼高手低，真的是被坑怕了，小公司办事不规范，像我这次被裁，真正原因是绩效不达标，但我是被裁的时候才知道原来公司已经实行了一年的绩效考核了，而且赔偿也是我主动争取了以后才给的。

6 月初被裁，也是赔了 n，中间过程曲折，懒得讲了。6 月中下旬拿到了第一个 offer，钱给到了我要的，但公司我不太满意，再加上手里有赔偿金，不慌，遂拒。因为学历太差，到 7 月中旬总共面了也就十家左右，我想去的公司了解了学历之后连面试机会都不给的。总之有点烦，就休息了一个月，到了 8 月中旬开始继续投简历，不知道是不是都在忙秋招，到现在一家联系的都没有。
所以有 offer 最好还是先拖着，实在拖不动了又没有好公司可以先找家凑活的做一段时间，不要像我这样把 offer 都拒干净了，赔偿金也快花完了，又没有新 offer，现在不知道该怎么办了。

以前我以为随着工作经验的提升，学历的影响会越来越小，现在发现是我太幼稚了，特别是经济不景气的时候，对学历的要求只会更高。再加上我的要价也随着工作经验的丰富而提高，很难找到一家合适的公司。
上次跳槽的时候经济形势还不错，拒了一家钱多事少的公司，跑到后来这家公司“学技术”，想着钱以后有的是机会挣，先提升下技术再说。现在想想真傻逼，这两年损失的工资都够买辆车的了，技术再好，不能落地也挣不了钱，技术可以自学，钱却很难自己挣。再加上我自己不喜欢加班，除了事情没做完的时候，基本上是卡着点来、卡着点走，给领导们的印象不太好。又不会来事儿，活干完了不知道发封邮件吹吹逼，大领导每天看你到点来、到点走，又不知道在干啥，当经济形势不好、公司需要降低成本的时候肯定要裁你了。

昨天晚上从罗湖口岸回来被税了，主要是我带了行李箱，又是很晚了没几个人，带行李箱的都被拦了，MacBook 的包装也没拆，只能乖乖缴了快 1k 的税，用国行的价格买了个港行……
周末人多的时候带行李箱都不一定被查，以后买手机电脑之类的必税商品还是高峰时段背个书包吧。

羡慕楼上电费那么便宜还在自家楼下的，我这只有 1 块多 1 度的慢充，先充值后付款，余额小于 10 块不给充，充多了也不退，离家还远。在刚建好的停车场里，现在还不收停车费，不知道以后会不会收。

@powerfj 感谢回复，如果你觉得我哪里写的不对，可以在这里直接反驳我。另外贵司的办公环境非常棒，这也是我投简历的原因之一，但很遗憾贵司 HR 在没有见面的情况下就把我打发了，没能参观下。

后来又聊到了绩效，得知公司采用 OKR，后面介绍 OKR 的部分就省略了，不了解的可以自己搜索下。要拿到比较高的评价是很困难的，言外之意就是不要指望有很高的年终奖了。员工不光要完成分配的任务，还要主动去想如何提升业绩、提高订单量。

聊到这里已经中午了，本来面试官跟我说可以跟 hr 详聊绩效的问题，但最后根本没见到 hr 就把我打发了，像薪资什么的自然也没聊。但看之前有好几个说薪资没谈妥，估计也不会给得很高。

最后结合看准上的评价，客路加班比较严重，工资也一般，整个招聘流程也反映出了管理混乱，唯一的亮点估计是二楼的装修了吧，但大部分人其实都在四楼办公。如果不是对旅行这块感兴趣，对加班不介意的可以考虑下。

面完又块一个星期了，贵司这招聘流程真够混乱的，每次都让人等一个星期，一点反馈都没有，既然这样那我也不留面子了，把整个流程记录下，给后人做个参考吧。

之前投完简历快一个星期也没个回复，就到这里发帖问问，楼主催了以后 hr 才联系我，给了我一个链接让我做题。本来等了一个星期就有点不爽了，没聊两句就让我做题就更不爽了，所以就拖着没做。但后来听朋友说客路还不错，hr 又来催，就找时间做了。

总共三道题，两个半小时的时间，前两道都很简单，一道算法题和一个写 sql 多表联查的题。第 3 道也是算法题，因为平常不刷题，一开始思路就错了，最后时间快到了也没解出来。后来问经常刷题的朋友，这道题只能算中等难度。

做完题等了一个星期，本来以为没戏了，没想到这时候 hr 又来联系我约面试。面试安排到了上午，是组长直接面的，开始一直追着我问我之前开发的系统有多少个 API。我实在不明白这种问题有啥意义，一个系统的复杂程度不是由它有多少 API 决定的。再说如何定义 API 的数量，一套 CRUD 算一个还是四个？都过去这么久了，不翻文档，谁记得具体细节。

反正整个面试过程基本没有涉及到我在上家公司主要做的事，毕竟行业不同，可以理解。面试官自己也说他这个组技术一般，主要是业务。面试官问完就该我问了，先是问了下技术栈和公司的基本情况，后来又问了加班情况，面试官的回答着实有趣。“我们上下班不打卡，加班主要看个人，我们不强制加班，如果你觉得工作完不成，就要加班。”“那周末呢？”“如果你觉得完不成就要来。”

嗯，上下班打卡的公司加班给不给加班费不一定，但上下班不打卡的公司一定不给加班费。之前也聊到了这个组主要主要面向第三方大客户，做一些对接及定制开发的工作，用 Python 是因为开发快，方便试错，业务压力比较大，估计“自愿”加班是难免的。

@yuikns 请问“理智的大人”是说我吗？我没评价任何人中二，毕竟我也曾经中二过，只是说这部番跟现实差距太远。如果这是部龙傲天番，我不会说它中二反而看得很爽。这部番中有很多情节跟现实相似，但现实的结果却全然不同。

就说这个大半夜改需求的情节，我也经历过，当时我只想骂娘，本来就在加班，这一改需求就不知道什么时候能搞完了，而这一切只是为了让老板看得更舒服点。另外当初那个让我改需求的领导，因为自己负责的项目不出成绩，最后被架空了。

真的不是所有事都能靠爱发电的，现实很残酷，幸运的公司只是少数。另外不知道能否透露一下你说的这家公司？

工作五年了，看了两集感觉有点中二，如果是五年前，我可能会热血沸腾，觉得能做自己喜欢的事很幸福，但五年后，我只想说：大半夜开会说要把临近 deadline 的项目推倒重来，这领导得多睿智啊，更别说都失败过一次了，看看明天有几个人辞职。还有这社长是怎么回事？完全不管事，底下员工这么搞，合同要是完不成，轻则赔点钱，重则公司倒闭，更别说再出一次这么大的篓子，就算这次挺过去了，以后也没人会再找你合作了。另外这种级别项目会，一线员工只有听的份，根本插不上嘴，更别说提什么意见了。大家都是混口饭吃而已，有几个人会那么拼命，大半夜的不回家陪陪家人，在您这儿修福报？

@shellSort 就我的面试体验来看，小而美的公司往往是真的小…因为人少，也谈不上什么管理，面完直接喊下一个人过来就好。而稍微大点的公司，往往管理跟不上，面完用 IM 工具通知一下，看不看得见都不一定，还经常不在一个楼层办公，走过来也要时间

@powerfj 前面等那么久也就忍了，既然都过去面试了，肯定希望尽快走完流程，中午着急吃饭可以理解，但下午也没人打个电话，合不合适至少给个话，况且我觉得我一面答得还可以

贵司 hr 是不是特别忙？做完题一个星期才通知我面试，面试到中午，面试官说去找 hr，等了半天没见人，正好有人打电话过来让我挪车，我就打电话给 hr 问能不能先下去挪车，一会再回来，结果 hr 让我先回去休息